中公2017年山东省事业单位考试用书面试真题详解1000道济南临沂济宁潍坊青岛淄博烟台聊城东营菏泽泰安枣庄德州威海日照滨州莱芜市.

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  • 产品名称:面试真题详解1000道
  • 是否是套装:否
  • 书名:面试真题详解1000道
  • 定价:52.00元
  • 出版社名称:山东人民出版社
  • 作者:无
  • 书名:面试真题详解1000道

第一章2016年山东省事业单位面试真题详解(2)

一、2016年6月25日山东省菏泽市曹县县直事业单位面试真题(2)

二、2016年7月23日山东省济宁市事业单位面试真题(3)

三、2016年6月25日山东省德州市事业单位面试真题(4)

四、2016年7月3日山东省枣庄市事业单位面试真题(5)

五、2016年7月10日山东省滨州市事业单位面试真题(7)

六、2016年7月23日山东省菏泽市事业单位面试真题(8)

第二章2015年山东省事业单位面试真题详解(9)

一、2015年1月25日山东省日照市莒县事业单位面试真题(9)

二、2015年1月25日山东省淄博市高青县事业单位面试真题(10)

三、2015年6月24日上午山东省潍坊市事业单位面试真题(11)

四、2015年6月27日下午山东省德州市事业单位面试真题(12)

五、2015年7月21日山东省济宁市事业单位面试真题(14)

六、2015年7月25日山东省德州市市直事业单位面试真题(15)

七、2015年山东省东营市利津县事业单位面试真题(17)

八、2015年7月18日山东省省直事业单位无领导小组讨论面试真题一(18)

九、2015年7月18日山东省省直事业单位无领导小组讨论面试真题二(21)

第三章2014年山东省事业单位面试真题详解(23)

一、2014年6月12日下午山东省青岛市食品药品监督管理局面试真题(23)

二、2014年6月21日山东省青岛市会计岗位面试真题(24)

三、2014年6月21日山东省青岛市黄岛区会计岗位面试真题(25)

四、2014年7月19日山东省临沂市事业单位面试真题(26)

五、2014年7月26日山东省烟台市海阳市事业单位面试真题(27)

六、2014年7月31日山东省日照市岚山区事业单位面试真题(28)

七、2014年8月2日山东省德州市市直事业单位面试真题(30)

第四章2013年山东省事业单位面试真题详解(32)

一、2013年7月7日上午山东省临沂市卫生类事业单位面试真题(32)

二、2013年7月7日上午山东省临沂市事业单位面试真题(33)

三、2013年7月7日下午山东省临沂市综合类事业单位面试真题(34)

四、2013年7月7日山东省兖州市住建局所属事业单位面试真题(35)

五、2013年7月8日上午山东省临沂市综合类事业单位面试真题(36)

六、2013年7月8日上午山东省临沂市事业单位面试真题(38)

七、2013年7月8日山东省临沂市事业单位面试真题(39)

八、2013年7月8日下午山东省临沂市事业单位面试真题(39)

九、2013年山东省蓬莱市事业单位面试真题(40)

十、2013年7月11日山东省德州市事业单位面试真题(42)

十一、2013年山东省文化厅山东画院面试真题(43)

十二、2013年山东省德州市事业单位面试真题(44)

第一章时政类问题(48)

第一节社会现象类(48)

一、答题思路(48)

二、真题精讲(48)

三、强化训练(49)

第二节公共政策类(56)

一、答题思路(56)

二、真题精讲(57)

三、强化训练(57)

第二章哲理类问题(63)

第一节名言俗语类(63)

一、答题思路(63)

二、真题精讲(63)

三、强化训练(64)

第二节哲理故事类(71)

一、答题思路(71)

二、真题精讲(72)

三、强化训练(73)

第三节原理效应类(75)

一、答题思路(75)

二、真题精讲(76)

三、强化训练(77)

第三章活动类问题(80)

第一节调研类(80)

一、答题思路(80)

二、真题精讲(81)

三、强化训练(81)

第二节宣传类(86)

一、答题思路(86)

二、真题精讲(87)

三、强化训练(88)

第三节会议类(94)

一、答题思路(94)

二、真题精讲(95)

三、强化训练(95)

第四节培训类(99)

一、答题思路(99)

二、真题精讲(100)

三、强化训练(101)

第五节接待类(104)

一、答题思路(104)

二、真题精讲(105)

三、强化训练(105)

第六节制订方案类(109)

一、答题思路(109)

二、真题精讲(109)

三、强化训练(110)

第四章管理类问题(116)

第一节日常工作危机类(116)

一、答题思路(116)

二、真题精讲(117)

三、强化训练(118)

第二节突发公共危机类(127)

一、答题思路(127)

二、真题精讲(128)

三、强化训练(128)

第三节时间管理类(132)

一、答题思路(132)

二、真题精讲(133)

三、强化训练(134)

第五章人际类问题(137)

第一节处理与领导的关系(137)

一、答题思路(137)

二、真题精讲(137)

三、强化训练(138)

第二节处理与同事的关系(142)

一、答题思路(142)

二、真题精讲(143)

三、强化训练(143)

第三节处理与下属的关系(152)

一、答题思路(152)

二、真题精讲(153)

三、强化训练(154)

第四节处理与群众的关系(156)

一、答题思路(156)

二、真题精讲(157)

三、强化训练(157)

第五节处理与亲友的关系(160)

一、答题思路(160)

二、真题精讲(160)

三、强化训练(161)

第六章动机类问题(164)

第一节答题思路(164)

一、自我认知类答题思路(164)

二、职业认知类答题思路(166)

第二节真题精讲(167)

第三节强化训练(168)

第七章言语类问题(174)

第一节情景模拟(174)

一、答题思路(174)


二、真题精讲(175)

三、强化训练(177)

第二节演讲(181)

一、答题思路(181)

二、真题精讲(182)

三、强化训练(183)

第三节串词编故事(187)

一、答题思路(187)

二、真题精讲(188)

三、强化训练(188)

第八章特殊形式类问题(192)

第一节材料题(192)

一、答题思路(192)

二、真题精讲(194)

三、强化训练(199)

第二节漫画题(204)

一、答题思路(204)

二、真题精讲(205)

三、强化训练(206)

第一章题型作答指导(208)

第一节开放式问题(208)

一、答题思路(208)

二、真题点评(209)

第二节多项选择式问题(210)

一、答题思路(210)

二、真题点评(210)

第三节资源争夺型问题(213)

一、答题思路(213)

二、真题点评(213)

第四节两难式问题(215)

一、答题思路(215)

二、真题点评(216)

第二章历年面试真题详解(218)

一、2016年1月10日上午重庆第四季度万盛经开区事业单位面试真题(218)

二、2016年上半年吉林省四平市高端人才招聘事业单位面试真题(219)

三、2015年7月18日上午无领导小组讨论面试真题(220)

四、2015年7月18日下午无领导小组讨论面试真题(222)

第一章吉林省历年事业单位面试真题(226)

一、2016年8月6日上午吉林省第六探矿大队文字综合事业单位面试真题(226)

二、2016年8月8日下午吉林省地质调查院资源勘查、第五地质调查所事业单位

面试真题(227)

三、2016年8月19日下午吉林省长春市绿园区房地产交易与权属登记景阳服务

中心法律法规实务事业单位面试真题(228)

四、2015年7月29日吉林省辽源市事业单位面试真题(229)

五、2015年8月15日吉林省延吉市事业单位会计岗面试真题(230)

六、2015年11月21日吉林省松原市事业单位面试真题(232)

第二章河南省历年事业单位面试真题(234)

一、2016年3月19日河南省商丘市市直事业单位二批面试真题(234)

二、2016年4月23日河南省三门峡市陕州区事业单位面试真题(235)

三、2016年4月26日上午河南省黄委会事业单位面试真题(237)

四、2015年2月14日河南省安阳市滑县事业单位面试真题(238)

五、2015年3月7日河南省安阳市食品药品监督管理局面试真题(239)

六、2015年4月14日河南省黄河水利委员会面试真题(241)

第三章广西历年事业单位面试真题(243)

一、2016年8月7日广西桂林市事业单位面试真题(243)

二、2016年8月6日广西桂林市事业单位面试真题(245)

三、2016年7月16日上午广西河池市事业单位面试真题(247)

四、2016年7月16日广西玉林市事业单位面试真题(249)

五、2015年7月25日广西百色市事业单位面试真题(250)

六、2015年8月1日广西玉林市事业单位面试真题(251)

第四章黑龙江省历年事业单位面试真题(254)

一、2016年7月16日上午黑龙江省哈尔滨市道外区事业单位面试真题(254)

二、2016年1月9日黑龙江省哈尔滨市地矿局事业单位面试真题(255)

三、2016年8月10日黑龙江省交通运输部直属海事系统事业单位面试真题(257)

四、2015年黑龙江省牡丹江市东宁县事业单位面试真题(258)

第五章湖北省历年事业单位面试真题(260)

一、2016年1月23日上午湖北省黄冈市武穴市事业单位面试真题(260)

二、2016年3月6日上午湖北省黄冈市罗田县事业单位面试真题(261)

三、2016年8月3日湖北省武汉市东西湖区事业单位面试真题(263)

四、2016年8月5日湖北省武汉市市直事业单位面试真题(264)

五、2015年湖北省省直事业单位面试真题(266)

六、2015年6月9日湖北省黄石市阳新县事业单位面试真题(267)

第六章山西省历年事业单位面试真题(269)

一、2016年3月6日山西省长治市市直事业单位综合岗面试真题(一)(269)

二、2016年3月6日山西省长治市市直事业单位综合岗面试真题(二)(270)

三、2016年1月17日山西省临汾市蒲县事业单位面试真题(271)

四、2016年1月17日山西省运城市平陆县事业单位面试真题(271)

五、2015年2月7日山西省大同市统计局天镇县调查监测中心面试真题(272)

六、2015年2月8日山西省忻州市事业单位面试真题(273)

第七章安徽省历年事业单位面试真题(275)

一、2016年4月2日下午安徽省淮北市濉溪县事业单位面试真题(275)

二、2016年6月18日安徽省合肥市宿松县事业单位面试真题(276)

三、2016年6月23日下午安徽省蚌埠市怀远县事业单位面试真题(277)

四、2016年6月24日上午安徽省合肥市金寨县事业单位面试真题(278)

五、2015年5月10日安徽省合肥市庐阳区事业单位面试真题(279)

六、2015年7月7日安徽省安庆市潜山县事业单位面试真题(281)

第八章云南省历年事业单位面试真题(283)

一、2016年6月4日上午云南省玉溪市通海县事业单位面试真题(283)

二、2016年6月4日上午云南省玉溪市华宁县事业单位面试真题(285)

三、2015年6月10日上午云南省地震局面试真题(288)

四、2015年7月26日云南省昆明市西山区事业单位面试真题(289)

五、2015年8月11日云南省迪庆州维西县事业单位面试真题(291)

六、2015年8月12日云南省迪庆州维西县事业单位面试真题(292)

第九章江苏省历年事业单位面试真题(294)

一、2016年4月23日上午江苏省徐州市铜山区事业单位面试真题(财政局)(294)

二、2016年4月24日江苏省苏州太仓市事业单位面试真题(295)

三、2016年5月15日江苏省苏州昆山市事业单位面试真题(297)

四、2016年5月14日上午江苏省苏州常熟市事业单位面试真题(298)

五、2015年1月3日上午江苏省淮安市盱眙县事业单位面试真题(299)

六、2015年1月11日江苏省句容市事业单位面试真题(301)

第十章四川省历年事业单位面试真题(303)

一、2016年3月19日四川省邛崃市事业单位面试真题(303)

二、2016年4月四川省成都市事业单位面试真题(一)(304)

三、2016年4月四川省成都市事业单位面试真题(二)(305)

四、2016年5月21日四川省巡市雨城区事业单位面试真题(307)

五、2015年3月6日四川省成都市事业单位面试真题(308)

六、2015年5月9日四川省邛崃市事业单位面试真题(310)

第十一章河北省历年事业单位面试真题(312)

一、2016年7月18日河北省保定市定州地区农业局事业单位面试真题(一)(312)

二、2016年7月18日河北省保定市定州地区水利局事业单位面试真题(二)(313)

三、2016年7月2日上午河北省秦皇岛市事业单位面试真题(315)

四、2016年7月2日下午河北省秦皇岛市事业单位面试真题(316)

五、2015年1月25日下午河北省保定市事业单位面试真题(318)

六、2015年2月2日上午河北省沧州市事业单位面试真题(320)

第十二章辽宁省历年事业单位面试真题(322)

一、2016年1月9日上午辽宁省阜新市清河门区事业单位面试真题(322)

二、2016年1月9日上午辽宁省鞍山市海城市事业单位面试真题(323)

三、2016年1月9日上午辽宁省辽阳市事业单位面试真题(324)

四、2016年1月9日下午辽宁省辽阳市事业单位面试真题(325)

五、2015年5月31日辽宁省铁岭市事业单位面试真题(326)

六、2015年7月12日上午辽宁省沈阳市事业单位面试真题(327)

第十三章陕西省历年事业单位面试真题(329)

一、2016年陕西省渭南市韩城市事业单位面试真题(329)

二、2016年8月24日下午陕西省宝鸡市事业单位面试真题(330)

三、2016年8月26日下午陕西省宝鸡市事业单位面试真题(331)

四、2015年1月24日上午陕西省咸阳市杨陵县事业单位面试真题(332)

五、2015年1月24日下午陕西省咸阳市杨陵县事业单位面试真题(334)

六、2015年3月29日陕西省西安市食品药品监督管理局面试真题(335)

第十四章贵州省历年事业单位面试真题(337)

一、2016年2月21日贵州省毕节市纳雍县扶贫特岗面试真题(337)

二、2016年4月16日贵州省六盘水市水城县事业单位面试真题(338)

三、2016年4月16日贵州省黔东南州施秉县急缺人才引进面试真题(339)

四、2016年5月28日贵州省遵义市正安县事业单位面试真题(340)

五、2015年7月18日贵州省贵阳市事业单位面试真题(341)

六、2015年7月18日上午贵州省黔东南州黎平县事业单位面试真题(343)

山东省事业单位课程(344)

中公教育·全国分部一览表(345)


《中公版·2017山东省事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材:面试真题详解1000道》希望帮助广大考生在“专业化”面试时代快速把握面试本质,提高面试水片我们在体例的编排上做了很多精心设计:
    第一,详解山东省最近四年事业单位面试真题以及2015年、2016年各地区事业单位面试真题,通过不同地区和岗位的事业单位面试真题,厘清面试之源。本书尽可能全方位、深层次地组织题目的参考答案,以提高其利用价值。尽管有些问题考生在有限的时间内不太容易想得那么全面、深刻,但研习较为全面深刻的答案对考生的思路具有启迪、开阔作用。
    第二,题型分类精讲,讲解结构化面试各类题型的答题策略。面试复习历来时间有限,考生最大的困惑在于面对大量题目时无从下手,既无法做到面面俱惮又抓不住关键。在时间有限的情况下,考生可以把主要精力放在真题精讲的研读上,熟悉并掌握各类题型的答题方法。
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《中公版·2017山东省事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材:面试真题详解1000道》共分四篇:
    第一篇  对山东省最近四年的事业单位面试真题进行解析,尤其是对2016年面试题目进行了深入剖析和透彻解读,帮助考生了解山东省事业单位面试命题的总体特点,从而更好地进行有针对性备考,进而提高备考效率与面试成功率。
    第二篇  精讲结构化面试题型,在有限的复习期限内,考生可以按照结构化面试八大题型进行专项突破,通过“答题思路”和“真题精讲”掌握面试答题方法。在每类题型的后面我们还配有“强化训练”,通过练习这些真题,帮助考生提升应试水平。
    第三篇  通过对无领导小组讨论面试的题型作答指导,帮助考生掌握每一类题型的做大方法,历年面试真题详解帮助考生了解事业单位无领导小组讨论面试形式。   
   第四篇  精心挑选2015—2016年具有代表性的各地区事业单位面试真题,进行了比较全面的解析,并给出了详细的参考答案。通过这些题目,考生能够更准确地把握目前事业单位面试的命题趋势,触类旁通,为有效复习、准确应答提供依据。

第一篇山东省事业单位面试真题详解
  第一章2016年山东省事业单位面试真题详解
  一、2016年6月25日山东省菏泽市曹县县直事业单位面试真题
  1.某地受灾,因某些原因赈灾物资未及时运惮以致现场僧多粥少,物资不够分配,群众怀疑是个别官员贪污所致,以致情绪激动开始闹乱哄抢,作为负责人,面对现场情况你该如何处理?
  【参考答案】
  及时将灾害影响降到最低,积极开展赈灾活动,给受灾群众送去温暖和所需,是我们义不容辞的职责和义务,也是对中华民族“一方有难,八方支援”的传统的弘扬,作为赈灾负责人,我一定尽全力确保赈灾物资运输到位,合理安排物资发放,使此次赈灾工作圆满完成。
  首先,安抚受灾群众的激动情绪。在物资短缺、健康受到威胁的情况下,群众冲动闹事,心情可以理解,但行为欠妥当。作为赈灾负责人,我应予以及时制止。因此,我会立即要求工作人员暂停物资发放,利用扩音器向受灾群众进行喊话,告知他们救灾物资数量充足,现在紧缺是因为运输途中道路不畅,而非人为原因造成,请他们放心,物资到达之后我们便会第一时间安排发放,每人均可领到足额物资。
  其次,跟进赈灾物资运输进度。立即与物资运输负责人取得,确认其所在位置,询问赈灾物资运输推迟的原因及预计到达时间,并向其说明赈灾现场的情况,希望其尽全力确保物资以最快速度到达受灾现场。
  再次,协调现有物资发放工作。组织工作人员对现有物资进行清点登记,根据统计数量按照急、缓程度有序组织群众进行领取。必要时,做好协调工作,请物品宽裕的群众先将物资让给急需的群众,待后续物资到达后,及时予以归还。
  最后,安排好后续发放工作。不断跟进物资运输进度,物资到达后第一时间予以清点发放,并做好相应登记。对于不方便的群众,我们也会采用上门的方式予以发放,以保证受灾群众的基本生活。整体发放过程严格遵循公平公正的原则,杜绝徇私舞弊,弄虚作假。
  赈灾工作在某种程度上是一个涉及群众安全的敏感问题,如果处理不好,容易引发群体事件,因此赈灾工作结束之后,我们会对赈灾物资的采购、募捐情况以及物资的发放数额进行清点核对,并在单位网站上进行公布,以确保整个过程的公开透明。
  2.进入单位后,你发现岗位与自己的设想有所差别,导致工作积极性不高,面对这种情况,你该怎么办?
  【参考答案】
  作为新入职的公职人员,无论是在思想上还是行动上,只有尽快完成身份角色的转换,适应工作环境,提升自身的业务能力,加强与同事之间的沟通交流,才能快速融入团队当中,胜任本职工作。因此,面对题中情况,我会如此处理:
  首先,调整心态,正确看待,坦然接受。理想和现实之间存在差距非常正常,因此,对于题中情况我应该正确认识,坦然面对,绝不能因此消极怠工,甚至以抵触情绪面对日后的工作。
  其次,自我反省,查找原因,进行改正。工作积极性不高,一方面,可能因设想与实际有所差别,导致对工作环境不够适应,一定程度上暴露出自己对本职工作的了解不够全面,因此,后续工作中我会加强学习,熟悉岗位。既要了解自身的工作范围、工作内容以及整个单位的工作流程,同时也要熟悉单位的组织架构、各个部门的职能,以便快速适应工作环境。另一方面,也可能因薪资待遇与预想有很大差别才导致积极性不高,由此我应树立正确的金钱观。作为公职人员,我们应时刻牢记自身的职责,应更多着眼于学习各种与本职工作相关的技能,而非仅仅将眼光停留在“利益”二字上面。所以,后续工作中我会加强理论学习,提高党性觉悟,淡泊名利,增强自身的服务意识和责任意识。
  最后,改变自己,适应岗位,做好工作。对于理想与现实间的差距,我应当抱有平常心来看待,第一时间调整好心态,告诫自己正确面对各种情况,积极采取各种有效措施,不断提升自己的业务能力,努力以实际行动缩小理想与现实间的差距。
  二、2016年7月23日山东省济宁市事业单位面试真题
  1.特事特办是把双刃,放在有责任心的人手中,这把就能发挥很好的作用。请谈谈你的理解。
  【参考答案】
  这句话有一定的道理,但不够全面。我认为应该更细致地界定,从办事人本身的特点和办事的最终目的来分析。特事特办,用在有责任心的且以人民利益为出发点的人手中,就能发挥积极作用;特事特办,用在没有责任心或为了牟取私利的人手中则会产生消极作用。这确实如同双刃,在好人手中可以保护弱者,在恶人手中则是欺凌弱者。
  江西宜春高三学生柳艳兵在公交车上见义勇为,从歹徒手中夺下尖刀,救了全车乘客,自己却因被砍伤而无法按时参加高考。考虑到柳艳兵的实际情况,教育部门为其单独组织考试,使得其最终能够考入南昌大学。此事教育部门顺应民意、特事特办,有效地保障了高考生的合法权益,人们纷纷点赞。处理突发公共安全事件过程中,因事件具有突发性、临时性,按照正常流程进行处理显然来不及,此时便需特事特办,做好紧急应对,以降低不利影响,如处理某些大型灾害时便可越级指挥、越级汇报。但是,如若特事特办这一权力被不负责任之人加以滥用,便会产生严重危害。如一些官员公权私用,为了钱财或个人更大的利益,突破现行法律制度约束,以致出现贪污腐败、违反社会公平、破坏法制环境、扰乱社会秩序等多种不良问题。
  特事特办有其存在的必要性,但倘若仅依靠个人品格和责任心去进行约束仍远远不够,因为在诱惑面前人们往往容易“变节”。所以最好的处理方法应是让曾在历史上发挥过积极作用的“特事特办”淡出历史舞台,真正追求和建设一个廉洁、高效、公平、法治的政府。通过完善相关应急预案,建立健全相关制度及其落实细则,让制度和规则成为保障弱势群体的最有效手段,成为化解矛盾和处理问题的首选之策。这样,即使遇到突发公共安全问题,也可以从“特事特办”的怪圈中突围。
  2.有群众到你单位投诉,领导让你处理此事,但同事们都相互推诿,你怎么办?
  【参考答案】
  群众利益无小事。面对群众投诉,我会遵循严格、主动、认真、高效的原则进行处理,并采取方法有效调动同事的积极性,协同合作完成此项工作任务。具体做法如下:
  首先,认真接待,做好受理。面对前来投诉的群众,热情真诚地予以接待,一方面,为我盲作失误向群众道歉,请群众谅解;另一方面,向群众承诺,对其反映的问题我们会认真调查,保证给其满意答复。然后认真倾听并记录群众投诉的内容和方尸方便我们时时跟进,进行反馈。
  其次,上报领导,安排工作。按照要求填写《受理投诉登记表》和《调查审批表》报领导审批。组织相关同事召开工作会议,进行调查动员和工作安排,告知同事依法依规解决群众的合理诉求诗职人员义不容辞的职责和义务,任何人都不能推辞,若拒不履行相关义务,我们也会依法依规进行处理,所以请各位同事加以重视,高效工作。对于工作不积极主动、想推诿的同事,我会重点强调作为事业单位工作人员应该树立良好的服务意识,遵守工作纪律,积极做好相关工作。
  再次,开展工作,调查处理。由2名工作人员组成调查小组,就群众投诉的问题展开调查,对群众投诉中反映的问题进行分析研究,查清事实,提出处理意见和建议,形成报告报领导审批。
  最后,答复群众、整改归档。通过政府网站、口头或书面形尸向投诉群众进行答复。群众投诉的问题若属实,则追究相关被举报人员的责任;若不属实,则进行事实澄清,消除误会。待投诉事宜处理完毕,对整个投诉工作进行整理归档。
 

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